01
Comprendre le besoin
Échange sur le poste, votre environnement, les compétences attendues et les priorités.
Recrutement & Conseil RH • Indépendant
Le bon talent.
La bonne rencontre.
J'accompagne les entreprises dans leurs recrutements, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat. Un interlocuteur unique, une approche humaine et des honoraires transparents.
Recrutement au succès — 0 € avant l’embaucheAucun paiement entre la signature du mandat et le premier jour de prise de fonction du candidat.
◆Interlocuteur unique◆Recrutement personnalisé◆Suivi pendant la période d'essai◆Tarification claire
Une méthode claire
Un accompagnement à chaque étape
Des échanges simples et réguliers pour identifier le profil adapté à votre entreprise, sans complexifier votre recrutement.
02
Rechercher les talents
Sourcing ciblé, approche directe et présélection des candidatures pertinentes.
03
Présenter les candidats
Entretiens, qualification des profils et transmission de candidatures sélectionnées.
Délai indicatif : 8 à 10 jours pour présenter les premiers profils, selon les spécificités du poste.
04
Suivre l'intégration
Échanges avec l'entreprise et le candidat pendant les trois premiers mois au maximum.
Honoraires au succès
Deux formules, une même exigence
Une tarification calculée sur le salaire annuel brut fixe contractuel du candidat recruté, hors éléments variables sauf accord particulier.
Recrutement ciblé
10 % du salaire annuel brut fixe
- Recherche et sélection des candidats
- Présentation des profils qualifiés
- Accompagnement du recrutement
- Suivi pendant la période d'essai
- Sans garantie de remplacement
Recrutement accompagné
15 % du salaire annuel brut fixe
- Tous les services de la formule Essentielle
- Suivi du candidat et de l'entreprise
- Si le candidat quitte son poste pendant les trois premiers mois de sa période d’essai, une nouvelle recherche de candidat est effectuée gratuitement, sous les conditions prévues au mandat et aux CGV.
- Un seul remplacement gratuit prévu par recrutement
- Conditions détaillées dans le mandat et les CGV
Modalités de paiement : 50 % à la prise de fonction et 50 % à la fin de la période d'essai initiale, au plus tard trois mois après l'embauche, uniquement si le candidat est toujours en poste et qu'aucune rupture n'a été notifiée avant l'échéance. En cas de remplacement couvert par la garantie, les modalités particulières du mandat s'appliquent.
RG Consultant
Un partenaire de proximité, une relation directe
Avec RG Consultant, vous échangez directement avec le professionnel qui conduit votre recherche. L'objectif : comprendre votre entreprise et vous proposer des candidatures en adéquation avec le poste et vos attentes.
- Un accompagnement personnalisé
- Une communication simple et transparente
- Des recrutements menés avec discrétion
- Un suivi après l'embauche
Ma philosophie
Recruter, c'est d'abord créer une rencontre durable.Des compétences, mais aussi des attentes, un environnement et un projet partagé.
Prenons contact
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Présentez-moi votre recherche. Nous pourrons échanger sur votre besoin et sur les modalités d'accompagnement adaptées.
Téléphone : 07 44 41 97 50
E-mail : contact@rg-consultant.fr